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2014年江西省農(nóng)村信用社用工見習(xí)培訓(xùn)班招生公告的公布比去年提前了三個(gè)多月，而公告的招生要求與其它內(nèi)容較之往年也有不同之處，現(xiàn)給各位考生做好下的解讀和比較： 1.在招考人數(shù)上有增加：2013年是招生1000人，而今年招生1300人，這在職位需求上有所提升，這對(duì)于考生來說也多了更多的機(jī)會(huì); 2.在學(xué)歷要求上有門檻：去年是“初始學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招二本”，而今年要求提升到“初始學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招一本”，這就說明了農(nóng)村信用社招聘的員工專業(yè)素質(zhì)方面和學(xué)歷方面都增高了門檻; 3.在前年的基礎(chǔ)上在筆試板塊增加了金融知識(shí)的考試，雖然占的比重不是很大，但是因?yàn)榻鹑谥R(shí)的涉及面較廣，也較專業(yè)，所以非金融類考生在這方面是處于劣勢(shì)的; 4..在考試程序上更規(guī)范更嚴(yán)格：今年又增加了筆試前的一個(gè)審核面試，并且明確規(guī)定了審核面試的內(nèi)容，主要包括：考生自我介紹，談報(bào)考信用社的理由，并回答2-3個(gè)專業(yè)問題后，由面試小組對(duì)考生進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，當(dāng)場(chǎng)確定審核面試合格人員。那么由此可以看出，有了這道門檻，只有經(jīng)過初審面試，才有資格參加接下來的筆試考試，這才是根本的根本。如果無法通過審核面試，一切都是無本之末，無源之水。 所以，我們只有在精讀招考公告之后，并明白招考單位的一系列考核意圖之后，才能精準(zhǔn)的把握考試趨勢(shì)，做到有針對(duì)性的備考，有針對(duì)性的答題，做到有的放矢，做到萬無一失。為此考德上公培江西分校面試專家憑多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)農(nóng)信社招考的悉心研究，為你提出以下幾點(diǎn)備考意見，希望給廣大考生帶來些許的幫助，從而在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，談笑在考場(chǎng) 間，領(lǐng)先于卓越中。 第一：首先要明白江西農(nóng)村信用社的發(fā)展背景以及企業(yè)文化精神，其主要包括： “敬業(yè)”：江西省農(nóng)村信用社作為企業(yè)文化之核心理念，要求每位員工以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、歸屬感，盡心盡責(zé)做好每項(xiàng)工作、身體力行，千方百計(jì)地履行好自己的職責(zé)。 “勤奮”： 倡導(dǎo)所有員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、爭(zhēng)創(chuàng)一流;學(xué)習(xí)上虛心好學(xué)，與時(shí)俱進(jìn);業(yè)務(wù)上勤于思考，精益求精。 “忠誠(chéng)”：要求員工對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，在事業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值;對(duì)單位忠誠(chéng)，自覺維護(hù)農(nóng)村信用社利益和形象;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、部下、同事忠誠(chéng)，不說假話，坦誠(chéng)相待，互相關(guān)愛，形成合力;對(duì)客戶忠誠(chéng)，用誠(chéng)實(shí)守信，熱情周到換取信任。 “嚴(yán)謹(jǐn)”： 激發(fā)員工在工作中一絲不茍，實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò);在生活中充滿朝氣、追求高尚情操，珍惜時(shí)間、珍惜友誼;在服務(wù)中語(yǔ)言熱情準(zhǔn)確，作風(fēng)廉潔樸實(shí);舉止形象整潔大方、謙恭得體。 “開拓”：鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取。 第二：要明白本次招聘所要求的基本條件： 主要包括：政治素質(zhì)和思想品德;對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同;有進(jìn)取心和責(zé)任心;具有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;以及較好的形象氣質(zhì)。只有了解和明白這些之后，在進(jìn)行初次審核面試的過程當(dāng)中，才能做到有針對(duì)性的突出自己的優(yōu)勢(shì)。因?yàn)檎锌脊婷鞔_指出，要求考生做自我介紹，并介紹報(bào)考的動(dòng)機(jī)和理由。這就要結(jié)合他們的的要求，圍繞這個(gè)中心去展開、論述和自我的包裝，而絕非泛泛而談;自我介紹與報(bào)考理由的答題范本將會(huì)給各位考生附在后面，請(qǐng)參照并根據(jù)自己的實(shí)際優(yōu)勢(shì)進(jìn)行修改。 第三：在做好審核面試的相關(guān)準(zhǔn)備之后，同時(shí)也要進(jìn)行筆試的備考; 筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、申論及金融基礎(chǔ)知識(shí)。而它們的分?jǐn)?shù)比例主要包括：1、言語(yǔ)理解(30分，1題/1分)，2、數(shù)量關(guān)系(10分，1題1分)，3、資料分析(15分，1題1分)，4、判斷推理(25分，1題1分)，5、常識(shí)判斷(10分，1題1分)，6、金融基礎(chǔ)知識(shí)(10分，1題1分)，申論材料題(10分，1個(gè)題目)，大作文寫作(40分，1題)，總分150分。 因?yàn)樯婕暗闹R(shí)面較廣，雖然考試難度較之省考或國(guó)考要小一些，但是還是得做好充分的備考準(zhǔn)備，包括資料的收集，平時(shí)多做做相關(guān)方面的試題，如果沒有單獨(dú)學(xué)習(xí)的動(dòng)力或自制力，也可以考慮報(bào)考短期的培訓(xùn)班次，這樣學(xué)習(xí)起來更有系統(tǒng)性和針對(duì)性，也能明白自己的不足在哪里，以方便在余下的時(shí)間里更好的提升，做到有針對(duì)性，節(jié)省更多的時(shí)間和精力。 第四：在備考筆試的同時(shí)，也應(yīng)該為接下來的面試做一些能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練： 因?yàn)槊嬖嚹芰Φ目己耸且粋�(gè)全方位的考試，包括考察考生的自我認(rèn)知能力、人際交往的意識(shí)和技巧、應(yīng)急應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，綜合分析能力等等。而尤其是語(yǔ)言表達(dá)能力，不是一朝一夕所能提升的，那么考生平時(shí)就應(yīng)該在這方面進(jìn)行有意識(shí)的鍛煉，比如說每天半小時(shí)的朗讀，每天熱點(diǎn)的搜集和評(píng)說，在條件允許的情況下多參與學(xué)校或社會(huì)的一些演說活動(dòng)，以此來提升自己這方面的能力; 總之，現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)這么嚴(yán)峻，而農(nóng)村信用社的工作崗位相對(duì)來說還是具有一定的誘惑力的，所以這是一個(gè)千軍萬馬過獨(dú)木橋的競(jìng)爭(zhēng)。那么要在這樣一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，不僅需要一定的知識(shí)功底和能力，同時(shí)后天的努力以及充足的準(zhǔn)備更是制勝法寶。所謂“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師指路�！毕Ｍ@一些個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和感受可以為有志于報(bào)考農(nóng)村信用社的考生提供一些指導(dǎo)，當(dāng)然也希望考生多多關(guān)注考德上官網(wǎng)以及我們的YY頻道：80126，我們將隨時(shí)更新最新的動(dòng)向，也竭誠(chéng)為學(xué)員分享我們的心得和經(jīng)驗(yàn)。
論如何拿高分？第三屆考德上公培“申論好文章”模考大賽正式啟動(dòng) http://www.wasweat.cn/gjgwy/2013/0828/2013slzt.html 申論�？枷到y(tǒng)：http://sl.kds100.com 更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注：事業(yè)單位招聘網(wǎng) 2014國(guó)家公務(wù)員 政法干警考試 事業(yè)單位全國(guó)考試交流群：236567273 【專題】考德上公培公務(wù)員考試申論優(yōu)勢(shì)是什么? 2014國(guó)家公務(wù)員考試：http://www.wasweat.cn/ 政法干警面試培訓(xùn)http://www.wasweat.cn/zfgj/kszt/rqkc/
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