選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團�？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關(guān)或市直機關(guān)調(diào)動，而不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動。

可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關(guān)，是主動報考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務(wù)員身份報考不一樣的是：公務(wù)員報考公務(wù)員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!

總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業(yè)不到四年就提到副處了。但相應(yīng)報考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團員了。相對來說公務(wù)員就松多了，達到條件既可!

黨員，學生干部，受過省級以上表彰，學習成績在同專業(yè)排前30%。

選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同：

1、選調(diào)生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。

2、選調(diào)生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核年度，上調(diào)一級級別工資;滿5年考核年度，上調(diào)一級職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。

3、選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資;而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。

5、新錄用的公務(wù)員一般直接在省市機關(guān)工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

一是報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是學生干部或者中共黨員、有志于從事黨政工作、服從組織安排的二類以上院校本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生(部分省市準許三支一扶大學生報考)，選調(diào)生報名更為嚴格;

二是培養(yǎng)目標及級別不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。選調(diào)生(碩士以上)可以在1年內(nèi)直接定位副科級，本科學歷者在2到3年左右定位副科。新進機關(guān)類公務(wù)員分為辦事員、科員、副主任科員三種;

三是選拔程序不同。選調(diào)生由省級黨委組織部負責組織選拔，人事關(guān)系放在組織部，而新進普通公務(wù)員人事關(guān)系則放在當?shù)厝耸戮?

四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出，晉升機會稍大于普通公務(wù)員。