多地公務員招報人數(shù)下降 專家稱公考降溫或成趨勢

2014年地方公務員考試正陸續(xù)進行。今年各地考試報名火爆情況不如以前，北京、上海、廣東等多地招錄和報考人數(shù)雙下降，浙江等地更是創(chuàng)下近年新低。專家指出，隨著政府簡政放權(quán)和公務員身上特權(quán)光環(huán)的剝離，公考熱降溫或成為趨勢。

多地公務員招報人數(shù)雙降

北京、上海、廣東、浙江、天津、江蘇等地的2014年公務員考試近期結(jié)束，多地出現(xiàn)公務員招錄和報考人數(shù)雙下降。

其中，北京2014年上半年公務員招考共1465個職位，招錄3452人，較去年職位數(shù)減少415個，招錄人數(shù)減少221人。最終50104人參加考試，比去年67000余人減少近兩萬人。

上海計劃考試錄用4476人，比去年少229人，報名人數(shù)也減少約9000人。廣東省計劃考試錄用10637名，比去年減少2928人，報名人數(shù)25.8萬多人，比去年參考的26.67萬人減少1萬多人。

浙江省招考8995名，比去年減少近1500名，最終繳費確認人數(shù)為22.69萬人，比去年減少近三分之一，為近4年來最低。天津公務員考試報考人數(shù)為62326名，比去年減少了近5000人，是近四年來報考人數(shù)首次下降。

23日開考的江蘇公務員考試招錄和報名人數(shù)也首次雙降。今年江蘇省計劃招錄6480名，比去年減少1182名，是五年來首次減少。報名總?cè)藬?shù)比去年少3.9萬人，繳費成功人數(shù)比去年減少2.9萬人。

此外，18日結(jié)束報名的安徽省公務員考試今年計劃招錄5519人，比去年下降19.4%，報名人數(shù)為184356人，比去年減少近3萬人。

專家稱公考熱降溫或成趨勢

多地公務員招報人數(shù)下降的背后是今年大學畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)出新高。數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生將達727萬人。

中國社會科學院經(jīng)濟與社會建設研究室主任鐘君在接受中新網(wǎng)記者采訪時指出，多地公務員考試報考人數(shù)減少，首先是因為招錄總?cè)藬?shù)減少，這與政府職能轉(zhuǎn)變、精簡機構(gòu)有直接聯(lián)系。新一屆政府已明確表示財政供養(yǎng)人員只減不增。其次是與八項規(guī)定和國家對公務員管理趨嚴有關(guān)系。八項規(guī)定后，公務員灰色收入和隱性福利減少，“公務員不好當”引發(fā)熱議，這可能影響到人們的報考熱情。

“公考熱降溫可能成為趨勢。”國家行政學院社會與文化學部副主任馬慶鈺對中新網(wǎng)記者表示，一是隨著行政體制改革推進，公務員身上附著的特權(quán)光環(huán)將逐漸被剝離;二是隨著作風建設和反腐倡廉力度加大，公務員灰色收入和隱性福利減少，而公務員規(guī)范的工資收入偏低，可能會影響一部分人的選擇;三是隨著創(chuàng)業(yè)門檻的降低，可能會促使更多人放棄當公務員。

鐘君指出，隨著法治中國建設的推進和行政管理的愈加透明，公務員的吸引力會越來越少，“考碗族”也會越來越理性，而公考熱也肯定要降溫，而且應該降溫，這是遲早要來的。

專家認為，要進一步讓公考熱降溫，必須改革公務員制度，消除體制內(nèi)外的差異，從養(yǎng)老、醫(yī)療等方面建立全社會統(tǒng)一的制度，消除隱性福利，建立“能上能下、能進能出”的用人機制，將“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”，才能破除公務員“職業(yè)崇拜”，實現(xiàn)社會公平，激發(fā)社會活力。