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紅網長沙10月12日訊 今天(12日)上午，湖南召開全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革動員部署會，正式啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。時刻新聞記者從會上了解到，湖南省人社廳、省財政廳關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施意見已經印發(fā)，今后，湖南機關事業(yè)單位人員基本工資標準原則上每一年或兩年調整一次。 根據湖南省調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見，從2014年10月1日起，調整公務員基本工資標準和機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術等級(崗位)工資;從2014年10月1日起，調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;個別沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。 意見要求，落實《公務員法》要求，建立工資調查比較制度，定期開展公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，合理確定公務員工資水平。同時，建立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。近期基本工資標準每兩年調整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。 意見要求，落實《事業(yè)單位人事管理條例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標準正常調整機制。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，近期每兩年調整一次。 更多資訊敬請關注考德上公培官方微信公眾號：hunankds 
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