不管是剛畢業(yè)的大學生、或是已經(jīng)畢業(yè)的社會考生，“公考熱”的推動下，大學畢業(yè)生占據(jù)公考的絕大多數(shù)。從歷年報考人數(shù)上和高校畢業(yè)生情況來看，近年來的“千軍萬馬”過獨木橋的公考，主要有以下三點原因：一是公考招聘崗位本身的誘惑力，二是越來越多的大學畢業(yè)生，就業(yè)難度越來越大，三是工作對應屆畢業(yè)生的歸屬感較低。
公務員考試和高考一樣都很嚴格，經(jīng)過嚴密的篩選，公平公正。要考生有足夠強的實力，進入筆試進入面試，最終折桂。這樣的安排下來，也為寒門學子開辟了一條道路，讓更多的人能參與到這些考試中來。但考試競爭也是非常激烈的，千人、百人爭搶一個職位屢見不鮮，能上岸的畢竟是少數(shù)。那么，問題來了，你知道這些少數(shù)人，他們具備哪些特質么？ 1、首先，專業(yè)對口 公務員考試招考人數(shù)是根據(jù)每個招聘單位的需求老發(fā)布公告進行招聘的，他就對考生的專業(yè)有一定的要求。專業(yè)對口的考生，要想報考這個崗位，是不是就很容易呢？但是，專業(yè)也要分為熱門專業(yè)和冷門專業(yè)，熱門專業(yè)每年招收的學生很多，相對應的畢業(yè)生也就有很多，招考單位總有飽和的時候，這個崗位競爭就會很大；偏冷門的專業(yè)，高考后很少有學生去讀書學習，每年的畢業(yè)生也就不多，崗位總有缺口，相同的招聘人數(shù)，這個崗位是不是就競爭減小啦。競爭最大的是三不限崗位，報考人數(shù)非常多，招聘人數(shù)不多，競爭就非常大。 2、其次，具有基層工作經(jīng)驗 基層工作經(jīng)驗主要是：服務基層項目人員——指三支一扶、特崗教師、西部志愿者、大學生村官等。具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員——指黨政機關、國有企事業(yè)單位、村社區(qū)組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。 不管是國家公務員考試或是地方公務員考試，亦或是事業(yè)單位考試，我們都會在崗位表后面看到“具有基層工作經(jīng)驗”這幾個字�；鶎庸ぷ鳁l件比較艱苦、環(huán)境比較惡劣，很多考生都是從小在父母的嬌寵下長大，只有少數(shù)任會去參加基層工作并能堅持兩年或者三年的，這就讓基層工作經(jīng)驗比較難得�！ � 公務員考試和事業(yè)單位等的考試，都會預留一些崗位給具有基層工作經(jīng)驗的考生，其他人士不可以報考。這對于具有基層工作經(jīng)驗、又具有學歷的應考生來說，是不是競爭壓力小呢？ 3、最后，認真準備考試的考生 世界上的任何難事，都抵不過一個認真。每年的考試，雖然人非常多，但在這些人中，有多少人是認真準備過的、有多少人能堅持到最后？很大一部分人都是去“裸考”，美名其曰：漲經(jīng)驗、看題型。這一部分人也許有人會考上，但那是非常非常少。只有經(jīng)過長期的備考準備，經(jīng)受風吹雨打，內心掙扎的考生，“上岸”才是必然。 相關推薦：2018國家公務員考試培訓輔導簡章
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