|
忻州師范學院2014年公開招聘工作人員公告 根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(晉人社廳函[2011]995號)和山西省教育廳《關于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉教人函[2014]24號)、《關于下達2014年人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人函[2014]31號)文件精神和有關安排，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘崗位及要求 2014年學院公開招聘工作人員計劃為56個，其中7個崗位用于招聘“服務基層項目專門崗位”，具體對象為：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格人員，參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員以及符合條件的退役士兵(具體崗位見附件1)，應聘人員只能應聘一個崗位。 二、報名條件 1、具有中華人民共和國國籍。 2、教師崗位博士、碩士研究生及副高以上職稱人員年齡不超過40周歲，其余崗位碩士研究生和本科生年齡不超過30周歲。年齡的計算截止到2014年6月30日。 3、遵紀守法，品行端正，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。 4、適應崗位要求的身體條件。 5、具備崗位所需要的專業(yè)及其他相關條件要求(見附件1)。 三、報名程序 1、報名時間及方式 應聘人員登錄學院校園網(wǎng)主頁(http://www.xztc.edu.cn)，從“招聘信息”欄“招聘公告”中下載打印《忻州師范學院2014年公開招聘工作人員報名登記表》，于2014年7月3日—7月10日下午6點前在忻州師范學院主校區(qū)主樓9層組織部(人事處)903室進行現(xiàn)場報名。 2、報名聯(lián)系方式 聯(lián) 系 人：王老師 馬老師 聯(lián)系電話(傳真)：0350—3339058 3、現(xiàn)場報名所需材料 報名所需材料：報名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。 已就業(yè)人員還需提供本人現(xiàn)工作單位的同意報考證明，未就業(yè)人員需提供本人畢業(yè)學校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件及復印件。2014年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的人員還需提供本人畢業(yè)學校學生部門出具的能夠如期畢業(yè)的學歷、學位證明。 4、資格審核 現(xiàn)場報名時，由學院公開招聘工作領導組辦公室對應聘人員進行資格初審。報名時間結束后，對應聘人員進行資格復審。資格復審后，在學院網(wǎng)站“招聘信息”欄和“校內(nèi)公告”欄公布參加筆試人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消其應聘或錄用資格。 四、考試與考核 公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試均以百分計算。所有崗位一律按照筆試與面試6:4的比例計算總成績。 博士研究生或具有副高以上專業(yè)技術職務的高層次人才，不參加學院組織的公開招聘考試，于2014年7月3日—7月20日由學院隨時對其進行考核、考察，經(jīng)山西省教育廳審核同意后，報山西省人力資源和社會保障廳審批。 (一)筆試 1、崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應達到1：3及以上方可進入筆試。比例不達1：3的減少或取消該招聘崗位。特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳批準，可不受比例限制。 2、筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科，筆試總分為100分，其中 公共基礎知識30分，專業(yè)知識70分，公共基礎知識包括政治理論、教育學、心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等，專業(yè)知識為應聘崗位要求的相關專業(yè)知識和基本能力。 3、學院公開招聘領導組在筆試前一周左右組織成立命題閱卷組，并指定一名命題人員擔任組長，命題人員應為高級專業(yè)技術人員或業(yè)務骨干。命題閱卷工作實行全封閉管理，并在紀檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下進行。初始命題數(shù)量為試卷量的3—4倍，由命題組長主持篩選并組成A、B卷各一份。 4、筆試為閉卷考試，筆試時間為150分鐘(筆試時間另行公告)。 5、筆試成績合格線為60分。筆試成績于評卷工作結束7個工作日內(nèi)在校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄公布。 (二)面試 1、面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分依次確定;面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃;達不到1：3比例的，經(jīng)山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳批準，可按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，學院公開招聘領導組辦公室將在學院校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄中 公布面試人員名單，面試公告發(fā)布一周左右進行面試。 2、教師及輔導員崗位，面試采用試講、答辯等形式(其中美術、舞蹈、音樂、體育各專業(yè)均增設專業(yè)技能測試)，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書設計、儀容儀表等方面進行全面考查，試講內(nèi)容提前一小時以抽簽的形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時間一般掌握在15分鐘以內(nèi)。教輔崗位，面試采用面談和實際技能操作方式，總時間控制在20分鐘以內(nèi)。 3、面試前，由學院公開招聘工作領導組組織成立若干面試組，分別負責各類應聘人員的面試工作。面試組成員由上級主管部門領導或?qū)W院領導、有關單位領導和學科專家組成。其中每個面試組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于5人，學院評委不超過1人，面試評委小組組長由上級主管部門領導或?qū)W院領導擔任，其他評委從評委庫中隨機抽取選派。 4、面試成績合格線為60分，面試成績達不到合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。面試結束當天在考場外公布面試成績和總成績以及排名順序。 5、面試結束后，按照招聘崗位計劃，從面試合格人員中，以考試總成績從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并在學院校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄公布人選名單(面試人數(shù)未達1：3比例的崗位，總成績低于75分者，不能確定為考核、體檢人選)。 (三)考核 1、考核主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。 2、考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行。 3、對考核不合格人員，取消其應聘資格，按應聘人員的綜合成績順序依次遞補。 五、體檢 考核合格后，由學院組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構進行體檢(不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機構)，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。根據(jù)國家有關規(guī)定，取消乙肝項目檢查。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學院同意，在另一醫(yī)療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，按應聘人員的綜合成績順序依次遞補，但須經(jīng)山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審核批準。 六、確定擬聘人員并公示 根據(jù)考核、體檢結果確定擬聘人員，報山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審核，通過審核的擬聘人員名單，在學院校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄、山西省教育廳網(wǎng)站、山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。 七、辦理錄用手續(xù) 擬聘人員在公示期間，若被舉報并經(jīng)查證核實，有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。擬聘人員在公示期滿無異議者，由學院組織部(人事處)按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理錄用手續(xù)的，學院不承擔任何責任。擬聘人員公示期滿如有主動放棄應聘資格或因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時不再遞補其他應聘人員。 八、監(jiān)督與紀律 1、招聘工作嚴格執(zhí)行山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳的要求和事業(yè)單位公開招聘工作紀律和相關規(guī)定，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。 2、參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴肅處理;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。 3、在招聘過程中，涉及學院公開招聘工作領導組成員、領導組辦公室工作人員及其他相關工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響公開招聘的，須主動回避。 4、為保證招聘工作的公正性，學院按規(guī)定實行考務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。 5、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核、體檢過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。 6、公開招聘人員工作由學院紀檢監(jiān)察辦公室全程參與，并接受山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督。 7、學院紀檢監(jiān)察辦公室舉報電話：0350-3339066;舉報信箱：jijianjiancha1104@163.com。 附件： 二〇一四年六月十三日
小編推薦：
|
40004-20005
