2025年南昌大學(xué)高層次人才招聘公告（238名）

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2025年南昌大學(xué)高層次人才招聘公告（238名）

一、單位簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省一流大學(xué)整體建設(shè)高校。學(xué)校地處“英雄城”南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖3個(gè)校區(qū)，其中前湖主校區(qū)占地面積4260余畝，校舍建筑面積149萬余平方米。

學(xué)�，F(xiàn)有42個(gè)教學(xué)單位，13個(gè)學(xué)科門類、92個(gè)本科招生專業(yè)，27個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，4個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，18個(gè)博士后科研流動(dòng)站；50個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，36個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。學(xué)校設(shè)有5所直屬附屬醫(yī)院，共有16個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)�？啤２牧峡茖W(xué)與工程學(xué)科入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科，6個(gè)學(xué)科入選省一流學(xué)科。17個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1％，其中農(nóng)業(yè)科學(xué)（以食品科學(xué)為主）進(jìn)入全球排名前0．299‰；食品學(xué)科在“US News全球大學(xué)學(xué)科排名”中位居第8位。

邁入新征程，展現(xiàn)新作為。南昌大學(xué)將堅(jiān)持以立德樹人為根本，深入實(shí)施“需求牽引、特色發(fā)展、開放辦學(xué)、人才強(qiáng)校、文化鑄魂”五大戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“一流學(xué)科攻堅(jiān)、人才培養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)”等十大行動(dòng)，全面開啟“江西底色中國(guó)特色的世界一流大學(xué)”建設(shè)新征程，努力打造“特色學(xué)科、科技創(chuàng)新、人才集聚”三個(gè)高地，奮力成為“拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)、地方大學(xué)服務(wù)區(qū)域發(fā)展、革命老區(qū)建設(shè)世界一流大學(xué)”三個(gè)樣板，當(dāng)好江西高校“領(lǐng)頭羊”，為服務(wù)教育強(qiáng)國(guó)和科教強(qiáng)省戰(zhàn)略作出新的更大貢獻(xiàn)！

詳情請(qǐng)見：http://www.ncu.edu.cn

二、招聘崗位

招聘計(jì)劃共238名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌大學(xué)2025年高層次人才招聘崗位需求表》（附件1）

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格）或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，同時(shí)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

（六）符合相應(yīng)的年齡條件：

1．應(yīng)聘高層次人才崗位（崗位序號(hào)1），年齡50周歲以下（1974年3月7日之后出生）；

2．應(yīng)聘其他崗位（崗位序號(hào)2－39），年齡35周歲以下（1989年3月10日之后出生），業(yè)績(jī)突出者可放寬至40周歲以下（1984年3月10日之后出生）；

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1．應(yīng)聘者將詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、有關(guān)業(yè)績(jī)材料及三封推薦信一道制成壓縮包后發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，每個(gè)壓縮包大小不宜超過5M；

2．投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位（例如：某某大學(xué)＋王某某博士后＋中國(guó)語言文學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘高層次人才崗位／應(yīng)聘新聞與傳播學(xué)院教學(xué)系列教師崗位）；

3．請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員，報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）考核

自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，單位根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

學(xué)校按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核，設(shè)定考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。

（四）體檢

考核通過人員須在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。

（五）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

（六）公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、待遇

（一）聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）為各類人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境。

（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。

（四）符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：（0791）83969074

E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

附件1：南昌大學(xué)2025年高層次人才崗位招聘需求表．docx 

附件2：南昌大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書．docx 

南昌大學(xué)

2025年3月10日

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