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2．面試 面試分科室面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，具體安排見醫(yī)院招聘系統(tǒng)公告欄通知，并短信通知入圍面試人員。 筆試成績不帶入面試。 �。�1）科室面試 科室面試主要測評應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力和團隊融合潛力，確定對面試人員的測評意見和排序。根據科室面試成績，按1：3比例推薦進入綜合面試�？剖覝y評意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。 具有博士研究生學歷或高級職稱的免筆試人員，按照科室面試表現及意見確定入圍資格（最低學歷要求為碩士研究生的崗位應保證碩士研究生進入綜合面試的名額，該報考崗位博士研究生學歷或高級職稱的免筆試人員不占其入圍綜合面試名額）。 �。�2）綜合面試 綜合面試評價測評應聘人員綜合素質、實踐經歷和與招聘崗位的匹配性等因素。綜合面試分即為最后考生考分，按成績高低1:1確定入圍資格復審及體檢、考核。 3．資格復審 資格復審在面試當天進行，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，提供身份證、就業(yè)推薦表或留學回國人員證明等材料原件及復印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進行資格復審。招聘條件涉及工作經歷條件的，要求另行提供相關證書原件及復印件、勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。 �。ㄈw檢、考核 醫(yī)院綜合面試結束后，各崗位根據綜合面試錄用排序，按計劃招聘人數等額確定體檢、考核對象。 體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。 考核參照浙江省公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行�？己藢ο笠暻闆r安排在用人部門進行為期2-4周的實習,實習期考核情況作為考核工作重要組成部分。 �。ㄋ模┕�、聘用 經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規(guī)定在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。 聘用人員均為事業(yè)編制內人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用（初）期。試用（初）期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 四、其它 1．遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據考試成績從高分到低分或面試排序情況進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。 2．調劑。面試工作結束后，我院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優(yōu)秀人員。 3．聲明。本次招聘考試不組織考前輔導，也不提供輔導資料，任何有關本次考試輔導的信息均與招聘單位工作安排無關，請考生謹防上當受騙。 五、紀律與監(jiān)督 （一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督： 1．招聘單位網站：浙江省人民醫(yī)院（http://www.hospitalstar.com，資訊公開-人才招聘專欄）。 2．主管部門網站：浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會（http://www.zjwjw.gov.cn/，“信息公開/招聘公告”）。 3．浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“機關事業(yè)公開招錄（聘）”）。 招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在醫(yī)院網站公布，請應聘者自行留意。 �。ǘ┍O(jiān)督機構（部門）及聯系方式：省衛(wèi)生計生委（人事處），0571-87709027，87709096。 對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。 �。ㄈ┛荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。 六、咨詢 有關本次招聘的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。 通訊地址：杭州市下城區(qū)上塘路158號人力資源部（郵編：310014） 咨詢電話：0571-85893023，85893088。 電子郵箱：zjsrmyyrsk@163.com
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