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(二)面試 1、面試前資格復審 面試人選于2018年3月22日至3月23日進行資格復審。 資格復審時須出具的證件和材料是： (1)有效居民身份證(二代)、戶口本; (2)畢業(yè)證; (3)筆試準考證; (4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印); (5)報到證; (6)列入國家和省“三支一扶”、大學生村官和大學生村醫(yī)等基層志愿服務計劃，服務期滿且考核合格的服務人員持相關部門出具的證明。 以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。 在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。 2、發(fā)放《面試通知單》 資格復審通過即發(fā)放面試通知單。 3、面試時間 2018年3月25日。 4、面試評委組成：面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。 5、面試方法：面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過8分鐘。 面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。 6、面試有關要求：報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。因招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。 (三)計算總成績及確定進入考察環(huán)節(jié)考生名單 總成績=(筆試總成績÷2)×60%+面試成績×40%。 確定進入考察環(huán)節(jié)考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)考生名單。對總成績相同的考生，按以下順序確定進入考察人選：符合報名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生村官”、“大學生村醫(yī)”等基層志愿服務項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員優(yōu)先進入考察;再相同，筆試總成績高者優(yōu)先;若再相同，《職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先。 六、考察 2018年3月26日，在香河縣公開招聘考試網公布進入考察考生名單。 考察時間為2018年3月27日至3月28日。 考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。 七、體檢 2018年3月29日，人社局負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》。 八、公示、聘用 根據考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在香河縣公開招聘考試網公示7個工作日。 對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，列入縣財政編制;不合格的，取消聘用。 由于各種原因，在資格復審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。 特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
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